随着新的价值观和企业运营模式的出现，如何在实际工作中对知识型员工进行合适的激励手段，并引发员工的工作动力，激发其工作热情和创造性，成为各级管理者面临的一个新挑战。与此同时，在中产阶级消费群体消费能力迅速崛起的大背景下，以市场为中心的全员营销管理理念开始普适于各个行业。那在销售中采用何种策略与客户沟通，又要如何做才能把沟通打造成一门艺术？

    让我们带着这些问题，一同走进由首席管理顾问王兵围老师精心准备的《新形势下员工激励与全员营销》课程。

    经过初期与TZ集团的沟通与商量，本次课程于9月9日在K酒店会议室拉开帷幕。本次课程从以下五个方面展开：

1、新形势下员工管理策略

2、员工辅导的四项策略

3、目标的优先级和与时间管理

4、跨部门沟通与协作

5、全员营销意识与技巧

    尽管本次培训的时间不长，但在王老师精彩纷呈的讲解下，本次课程收到了高度评价，反响非常热烈。在各位学员主动要求，负责人与老师沟通后，特意将本次培训延长了半个小时。

    最后，感谢TZ集团对本次培训的大力支持，也感谢各位学员的积极配合。衷心祝愿TZ集团未来更加辉煌！